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随岳运营企业开展2021年度领导班子副职工作实绩考核

来源:随岳运营企业  发布时间:2022年05月23日

  为进一步加强随岳运营企业领导人员队伍建设,健全科学考核评价机制,用活实绩考核“指挥棒”,点燃干事创业“新引擎”。5月20日,随岳运营企业组织开展了领导班子副职2021年度工作实绩考核工作,集团派驻纪检十一组全程参与监督。 

  为确保考核工作考准考实,企业抽调8名政治可靠、业务熟悉、作风过硬的基层单位负责人,与企业主要负责人、总支书记、片区负责人组成4个考核小组,经过反复讨论研究,制定《随岳运营企业2021年度领导班子副职工作实绩考核方案》,并在考核前召开部门自评工作部署会、基层考评工作推进会,全面保障考核工作有序开展。 

  本次考核是贯彻落实交投集团三项制度改革精神的具体实践,依据经理层年度业绩目标责任书,采取部门自评、基层考评、领导督评的“三段式”评价模式,分板块、分类别做好领导班子副职业绩评估,全面考核领导班子副职的政治素养、履职能力、工作成效和作风表现,充分检验工作目标任务完成落实情况。 

   

    

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