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湖北日报| 湖北交投:“三合一”党建激活发展新动能 3000公里高速路助力“硬联通”

来源:湖北日报  发布时间:2022年05月26日

  4月16日,经过10个月的昼夜奋战,宜来高速鹤峰东段控制性工程——云南庄特大桥进入上部结构施工。当晚,大山深处,灯光明亮。湖北交投集团成立的“关键工程党员攻坚先锋队”,白天在悬崖上凿壁造桥、山岭里钻隧修路,深夜仍然坚持学习。

  习大大总书记强调,要通过加强和完善党对国有企业的领导、加强和改进国有企业党的建设,使国有企业成为党和国家最可信赖的依靠力量。坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”,是我国国有企业的独特优势、光荣传统、力量所在。

  突出主业主责,做强做优做大省属国有企业,是推动湖北经济高质量发展的强大动力。湖北交投始终坚持党对国有企业的全面领导,深入践行“两个一以贯之”,着力打造“红色引擎”,统筹推进“红”的主色调和“严”的主基调“两调合一”,党的建设与生产经营“两手合一”,企业发展愿景与员工成长愿景“两愿合一”,走出了一条具有湖北交投特色的国企发展之路。

  沿着高速打造“红色引擎” 

  每次经过武穴、棋盘洲长江大桥,看着滚滚车流,49岁的共产党员汪西华充满自豪。

  作为湖北交投人,他同时担任两座重量级大桥的建设指挥长。战疫情,斗酷暑,抢工期,攻难关!他带领团队克服一个个“拦路虎”,创下多项建桥之最。

  今年清明节,他和同事们沿着麻武高速,再次来到红安烈士陵园寻找红色记忆。在湖北通车的高速公路中,湖北交投运营里程占全省高速里程八成以上,高速公路沿线的红色资源,成了湖北交投“沿着高速学党史 沿着高速看发展 让党旗在基层一线高高飘扬”的好去处。该集团发布“武汉—沪蓉高速—大别山精神红色展览馆”“武汉—洪监高速—瞿家湾湘鄂西革命根据地旧址”等10条党史学习红色路线,40家子企业分批组织实地学习。

  湖北交投成立于2010年,始终将党的政治建设摆在首位,把加强党的领导和完善企业治理统一起来,将党的全面领导融入企业章程,融入企业治理体系,融入制度建设体系。

  擦亮国有企业“红”的主色调,把“严”的主基调长期坚持下去,构建风清气正的发展环境。从2013年起,湖北交投每年5月举办“510·我要廉”活动,已成为集团党风廉政建设的重要抓手。

  针对高速公路建设点多、线长、面广、清廉风险高的特点,湖北交投深入推进“清廉国企”建设,在省属企业中率先实行纪检组派驻制。实行“大标段制”建设、“项目群”管理,减少围标串标等“潜规则”,对沥青等大宗物资推行“集中采购、统一配送”,既实现了清廉风险集中管控,又降低了采购成本。

  去年,湖北交投融资776亿、投资458亿,实现营收522亿元、净利润52.3亿元,创历史最好水平。

  党建、项目建设“一张皮” 

  4月12日中午,京港澳高速孝昌西收费站,十几名货车司机焦急等待核酸检测结果。“师傅饿了吧,来吃点面条。”共产党员、收费站综合管理员吴茂华带着员工,端来一碗碗热气腾腾的鸡蛋肉丝面。有腰椎病的她,在岗位上一站就是8小时。

  近期,高速公路出口加强疫情防控排查,实施“逢车必查、逢人必检”的“落地检”,许多收费站出现车流陡增、出口车辆排队缓行现象。湖北交投成立党员突击队,采取多种方式“消峰引流”,保证疫情防控、通行保畅、交通安全“三不误”。

  这是党建与生产深度融合的缩影。进入虎年,湖北交投在建、拟建高速公路项目达28个1000多公里,总投资规模2300多亿元,为实现湖北“再续精彩”目标提供交通硬支撑。该集团坚持“项目建设到哪,党的建设就跟进到哪”,规范基层党组织设置,实现“总部到工地”全覆盖。

  在襄阳投资700亿元建设汉江流域首个生态文旅示范区,在宜昌投资建设宜都鲟龙湾等三个百亿级交旅融合项目,在恩施打造利川新型城镇化样板工程……湖北交投党建融入促发展,围绕“一主引领、两翼驱动、全域协同”区域发展布局,坚持“建设一条高速,开发一片资源,培育一个产业,助力一方经济”。

  助力沿江市州全部迈入“长江大桥时代”、实现“县县通高速”,湖北“一号工程”鄂州花湖机场成功试飞……到去年底,湖北交投累计建成高速3014公里、在建1213公里,建成长江大桥7座、在建5座,推动全省高速公路建设跃上高峰。

  党建“走新”更“走心” 

  “2020年秋,我参与建设的十巫高速公路鲍溢段提前一年建成通车,竹山、竹溪县沸腾了,群众脸上的笑容,比秋日的阳光还要灿烂……”这是湖北交投十巫企业员工卢家国在主题征文中的话语。

  今年3月起,湖北交投开展“爱岗敬业、强企有我”主题活动,广大员工积极响应,这是企业始终坚持党建入心、统筹推进企业发展愿景与员工成长愿景“两愿合一”的生动体现。

  凝心聚力,打造党建特色品牌——

  深入开展党建品牌创建活动,系统集成打造具有交投特色、有重要影响力的党建品牌。积极探索党建与企业学问、党建与业务双融合,创建“警路企红色联盟”“i交投”“紫薇花”等党建特色品牌。

  人才强企,为高质量发展赋能——

  大力实施以“领航”“英才”“卓越”“青苗”“工匠”为主要内容的“51122”干部人才培养计划,推行“挂帅制”“揭榜制”“赛马制”,切实把“第一资源”转化为高质量发展的“第一动力”。

  同心同向,推动发展惠及全员——

  统筹处理企业发展和职工权益的关系,鼓励和引导党外常识分子积极建言献策,推动构建利益共同体、事业共同体、命运共同体,真正实现“我与交投共成长”。

 

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